[서호노인 채용 공고 제2026-25호]

서호노인복지관 2026년 직원 공개채용 [긴급]공고

수원시가 설립하고 대한불교조계종사회복지재단에서 위탁 운영하는 서호노인복지관에서는 노인복지사업에 사명감과 열정을 가진 참신한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2026년 10월 2일

서호노인복지관장

※ 긴급사유: 출산·육아 대체인력 1차 채용 입사 예정자의 입사 포기로 인한 인력 공백을 최소화하고 원활한 업무 수행을 위하여 긴급 채용하고자 함.

1. 모집분야 및 채용인원

2. 전형방법

○ 제1차 시험 : 서류심사

· 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접심사 응시대상자 결정

· 채용 예정인원의 3배수 내외 합격자 결정(3배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음)

○ 제2차 시험 : 면접심사

· 1차 서류심사 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성, 업무수행능력 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 80점 이상 고득점 순으로 선발함

○ 채용은 블라인드 채용으로 진행함

○ 채용절차 전 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하지 않아야 함

3. 모집일정

- [긴급]접수기간: 2026년 10월 3일(토) ~ 10월 12일(월) 12:00 정오 (10일)

- 서류전형: 2026년 10월 13일(화)

- 면접전형: 2026년 10월 16일(금) 16:00

- 임용예정일: 2026년 10월 20일(화)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 자격 및 근무조건

- 필수요건: 사회복지사 자격증

- 우대사항: 노인복지관 및 복지 관련 업무 경험자, 운전가능자

- 근무기간: 2026년 10월 20일 ~ 2027년 12월 31일

※ 수습기간 3개월 적용(수습기간 중 급여 동일 지급)

- 근무시간: 주5일(월~금) 09:00~18:00(휴게시간 포함)

- 급여: 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 선임사회복지직 8호봉 또는 이하 해당자

- 만60세 정년 미만인 자

- 결격사유

「사회복지사업법」 제35조의2 근거 종사자 결격사유에 해당하는 경우

「노인복지법」 제39조의 17 근거 노인학대 관련범죄로 형 또는 치료 감호를 선고받은 경우

「장애인복지법」 제59조의 3 제5항 근거 장애인학대 관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받은 경우

5. 제출서류

- 입사지원서 및 자기소개서 각 1부

- 개인정보 제공 이용 동의서 1부

※ 당사 양식 필수

6. 접수방법

- 방 법: E-Mail (우편 및 직접제출 불가)

- e-mail: seoho9in@naver.com

- 제 출: 메일제목 [사회복지사-본인이름], 첨부파일[사회복지사-본인이름]

- 문 의: 031)291-0913

- 담당자: 운영지원과장 이종하

- 비 고: 당사 양식 미사용.개인정보동의서 자필  한글 정자 서명(또는 인) 누락 및 미동의 시 서류 접수에서 제외

- 입사지원서 및 제출 서류에 허위 사실 확인 시 합격이 취소됨

- 범죄경력회보서 내용 중 입사 불가 사유가 있을 경우 합격이 취소됨

※ 서명이라 함은 법률 용어로서 본인 고유의 필체로 자신의 이름을 제3자가 알아볼 수 있도록 씀

7. 기타정보

- 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, (재)공고를 통해 모집할 수 있음

- 최종합격자 외에 별도의 예비 합격자를 둘 수 있음

- 최종합격자 출근 후 7일 이내 퇴사 시 예비 합격자가 출근할 수 있음

- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 1항에 의거 제출서류 반환의무 없음

- 접수 및 합격발표 본 기관 홈페이지 게시

- 필요 시 3개월의 수습기간을 둘 수 있으며, 수습기간 중 급여 및 근무조건은 동일함

- 취업지원대상자의 경우 입사지원서 제출 시 취업지원대상자 증명서 첨부하여야만 가점비율 적용

- 가점은 유리한 1개 항목만 적용함

- 응시원서의 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임(서류 접수기간 내 제출된 서류에 작성된 경력만 인정)

- 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함

- 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소

- 육아휴직자가 조기복직하는 경우 근로계약기간은 육아휴직자 조기복직일에 종료될 수 있음