서호노인 채용 공고 제2026-13호] 노인일자리 및 사회활동지원사업 담당자(계약직) 긴급 채용 공고
작성자 : 서호노인복지관 작성일 : 2026-04-13 조회수 : 394
서호노인복지관 2026년 직원 공개채용 공고
수원시가 설립하고 대한불교조계종사회복지재단에서 위탁 운영하는 서호노인복지관에서는 노인복지사업에 사명감과 열정을 가진 참신한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2026년 4월 13일
서호노인복지관장
※ [긴급]공고사유: 1차 공고 후 면접 진행 결과, 최종 합격자의 임용 거절로 인해 2차 채용 실시
1. 모집분야 및 채용인원
직종 및 직급 | 직무분야 | 인원 | 직무내용 |
노인일자리 담당자 | 노인일자리 및 사회활동 지원사업 | 1명 | · 노인일자리 참여노인의 모집, 선발, 근무관리 및 보수지급 등 사업관련 제반 업무 수행 |
2. 전형방법
○ 제1차 시험 : 서류심사
· 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접심사 응시대상자 결정
· 채용예정인원의 3배수 내외 합격자 결정(채용예정인원의 3배수를 충족하지 못 할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음)
○ 제2차 시험 : 면접심사
· 1차 서류심사 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성, 업무수행능력 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 80점 이상 고득점 순으로 선발함
○ 채용은 블라인드 채용으로, 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하지 않아야 함
3. 모집일정
- 접수기간: 2026년 4월 14일(화) ~ 4월 20일(월) 18:00 (7일)
- 서류전형: 2026년 4월 22일(수)
- 면접전형: 2026년 4월 28일(화) 16:00
- 임용예정일: 2026년 5월 1일(금)
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 자격 및 근무조건
- 필수요건: 사회복지사 자격증
- 우대사항: 노인복지관 및 복지 관련 업무 경험자, 운전 가능자
- 근무기간: 2026년 5월 1일 ~ 2027년 4월 30일(이후 1년 연장 가능)
※ 수습기간 3개월 적용(수습기간 중 급여 동일 지급)
- 근무시간: 주5일(월~금)
- 급 여: 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영안내 기준
- 만60세 정년 미만인 자
- 결격사유
「사회복지사업법」 제35조의2 근거 종사자 결격사유에 해당하는 경우
「노인복지법」 제39조의 17 근거 노인학대 관련범죄로 형 또는 치료 감호를 선고받은 경우
「장애인복지법」 제59조의 3 제5항 근거 장애인학대 관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고 받은 경우
5. 제출서류
- 입사지원서 1부(당사 양식)
- 자기소개서 1부(당사 양식)
- 개인정보 제공 이용 동의서 1부
6. 접수방법
- 방 법: E-Mail (우편 및 직접제출 불가)
- e-mail: seoho9in@naver.com
- 제 출: 메일제목-노인일자리담당자-본인이름, 첨부파일-노인일자리담당자-본인이름
- 문 의: 031)291-0913
- 담당자: 운영지원과장
- 비 고: 당사 양식 미사용. 입사지원서 자기소개서 개인정보동의서등에 성명과 (자필(정자)서명 또는 날인) 누락하여 미동의 시 서류 접수에서 제외됨
입사지원서 및 제출 서류에 허위사실 확인 시 합격이 취소됨
범죄경력회보서 내용 중 입사 불가 사유가 있을 경우 합격이 취소됨
※ 서명이라 함은 법률 용어로서 본인 고유의 필체로 자신의 이름을 제3자가 알아볼 수 있도록 씀
7. 기타정보
- 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, (재)공고를 통해 모집할 수 있음
- 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음
- 최종합격자 출근 후 7일 이내 퇴사 시 예비합격자가 출근할 수 있음
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 1항에 의거 제출서류 반환의무 없음
- 접수 및 합격발표 본 기관 홈페이지 게시
- 3개월의 수습기간 적용, 수습기간 중 급여 및 근무조건은 동일함
- 취업지원대상자의 경우 입사지원서 제출 시 취업지원대상자 증명서 첨부하여야만 가점비율 적용
- 가점은 유리한 1개 항목만 적용함
- 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임(접수기간 내 제출된 서류만 인정)
- 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함
- 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소